岗位职责：

　　1.制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流；

　　2.制定职责内年/季/月培训方案与预算

　　3.围绕公司内部经营管理需求，创新培训模式

　　4.根据培训计划与培训需求开发各类培训课件

　　5.编制、修订、完善员工培训手册，协助完善培训体系；

　　6.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；

　　7.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料

　　8.协助经理完成其他相关事项

　　任职要求：

　　1.从事零售培训工作3年以上，有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织大型培训的成功经验

　　2.熟练运用ppt软件，并能制作精美ppt

　　3.优的沟通、组织、协调能力

　　4.逻辑思维强，能编写培训方案