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全职人事行政经理(江苏苏州)

浙江杭州20-38岁5-10年大专

五险一金绩效奖金带薪年假房补管理规范岗位晋升
职位描述

  人事方面:

  1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。

  2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。

  3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。

  4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

  5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。

  6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

  7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

  8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理。

  9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的咨询。

  行政方面:

  1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

  2、管理公司行政资产及车辆的管理。

  3、编制年度行政费用预算并监督实施。

  4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

  5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作

工作地址

浙江杭州市民中心G2室

阿里巴巴迅犀(宿州)数字科技有限公司

  阿里巴巴迅犀(杭州)数字科技有限公司创立于2018年,是阿里巴巴集团的全资子公司,公司总部位于杭州。新制造是阿里巴巴集团“五新”新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略的重要组成部分,是阿里巴巴赋能和升级制造业的战略桥头堡。

  作为一家以技术驱动的公司,迅犀致力于将IOT、云计算、边缘计算等新技术,与大数据相结合,通过AI、AR/VR、图形图像等一系列技术,赋能制造,完成C2B2M的全链路数字化打通,打造全新的“制造大脑”,实现规模化、数字化柔性生产的“云制造”。

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