1、完成公司下达的店铺销售指标；

　　2、保全公司货品、财产安全不受侵害，并负有主要管理责任；

　　3、负责全店铺各级别人员的训练与人才培养工作，为每位同事做好职业规划；

　　4、负责店铺人员招聘、任用、培训，预防人员流失；

　　5、负责店铺日常基本人事管理；

　　6、根据商品部门要求以及销售数据分析做好货品进、销、存管理工作；

　　7、按照公司陈列标准、天气、季节转换等因素，定期对陈列做出相应的调整与维护；

　　8、督促店铺的促销活动，提出合理化促销意见

　　9、进行库存管理、盘点，帐簿、报表制作，工资核算、商品交接准确工作。

　　10、依据公司制度处理店铺一切突发事件并逐级上报；

　　11、按照公司制度及标准，按时处理店铺帐务工作；

　　12、积极配合相关部门各项管理工作；

　　13、服从区域经理的工作安排，并不折不扣的执行公司的各项指令与规章制度；