知识:市场营销、管理类等相关,熟悉市场运营管理知识及管理技能,具有丰富的零售管理经验。
年龄与工作经验:
30-40岁,5年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销/销售/区域经理经验,服装或同行业工作经验五年以上!能独立完成部门《年度工作计划》及区域运作管控开发能力。
教育背景:
大学专科以上学历,市场营销、商业管理类。
岗位职责:
1、指导、监督区域客户执行公司各项规章制度。
2、负责区域管理策略,年度、季度、月度营运计划及销售目标制定,指导区域实施。分析区域销售数据,并提出提升、改善策略。
3、了解区域市场动态,提出竞争性经营对策。
4、总结区域营业管理的经验与教训,并提出针对性改进对策。
5、负责制订和执行区域内的拓展任务。
6、负责执行区域客户的培训。
7、负责区域内客户服务的推动和提升。
8、向营销总监反馈区域经营管理情况和制度执行情况。
9、实施品牌经营方针,依据品牌在区域内的销售状况,制定科学合理的销售策略和达成策略。
10、负责本区域的团队建设和技能培训,下属员工的工作管理、指令下达及工作绩效评估,品牌及企业文化推广。
11、负责区域品牌运营规范,对区域的客情关系维护。
12、协助组织订货会,负责指导区域客户参与订货并达成订货指标。
13、负责组织区域业务会议,监控各种报表的审核。进行客户层级和信用评定,订单履行、货款回收、售后服务等常规管理工作。