1、 负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

　　2、 监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

　　3、 库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

　　4、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

　　5、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

　　6、 提出连续改进方法和技巧，提率、降低成本；

　　7、 本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

　　8、 公司相关业务部门的协调和沟通工作。

　　9、具备熟练使用ERP软件的能力；

　　10、能尽快熟悉公司的服装编码规则及仓库管理流程；

　　11、较强的记忆能力及数字敏感度；

　　12、较强的交流及表达能力。

　　13、能够吃苦耐劳；

　　14、正直、认真，敬业、有较强的工作原则性。