9届，20届储备生，本科学历，以电子商务、信息应用、计算机、市场营销、设计类为主，其他也可，优者可放宽学历。

　　培训带教提供发展平台，为明年岗位预留，保有率高。

　　1、要求：大专以上学历，电子商务、计算机应用技术、市场营销、平面设计等；

　　2、认同公司企业文化，服从工作安排，能够接受公司各岗位轮岗实习；

　　培养晋升渠道：

　　1. 管理线：实习生→专员→主管→副经理→经理→经理→总监

　　2. 技术线：实习生→专员→专员→专员（各技术条线）

　　人员一经录用薪资待遇按集团统一标准，提供免费工作餐、免费住宿（水电自理），购买意外险，毕业转正后享受五险一金。