【岗位职责】
1.公司各部门人员的招聘
2、熟悉hr各模块的操作管理,尤其在人事制度、薪酬方面能独当一面;
3、具体负责人力资源的各项工作的开展和实施;
4、负责管理好与员工的关系,协调劳资纠纷,保证劳动关系的和谐和稳定;
5、有服装批发行业经验优先。
【任职要求】
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关。
2、5年以上人事行政工作经验,负责过招聘、员工关系,熟悉企业行政工作流程;
3、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作word,excel,powerpoint,outlook等办公室计算机软件。
4、具有良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源技能。
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。