公司现诚招婴童设计师10名，具体职位要求及待遇如下：

　　职位要求：

　　1、本科以上毕业，设计出身，能熟练地掌握相关设计软件的使用。

　　2、工作经验3年以上，有从事婴幼儿服饰设计的相关工作经验较佳。

　　3、擅长色彩搭配与工艺细节的运用，具有把产品从设计图纸到成品的把控能力。根据不同季节对婴幼儿市场的不同要求，能迅速进行相关产品的应用与开发。

　　4、能敏锐地掌握市场动态，具有创新精神与吃苦耐劳的优良品质。

　　5、喜爱婴幼儿，对婴幼儿的生活及护理具有一定的知识储备和理解，并且能够把这种理解贯穿到产品设计中。

　　薪资

　　1、试用期过后入五险，进行工资上浮调整。

　　2、设计师设计的产品一旦经过市场验证，销售量尚可，即可获得相应的丰厚提成。

　　3、公司定期举办相关的岗位培训课程，诚邀相关企业培训集团的老师对个人进行培训，使个人能够在靓冠儿这个平台上完善自己，提高自己。

　　4、设计师每年会有5次以上机会随总经理进行国内市场及国外市场（主要去往韩国、日本等国家）的考察。

　　5、公司每年会定期举办联欢会及其他游乐活动。

　　6、根据绩效发放年终奖金。