Main responsibilities/主要职责和工作内容:
根据公司制定的招聘计划,开展具体的招聘工作并完成招聘目标;
负责维护及开拓招聘渠道,发布招聘信息;
负责公司人才库维护和更新;
负责筛选应聘简历,组织、安排人员面试,并负责相关后续跟进工作;
负责与用人部门的沟通协调;
负责参加招聘会及人才信息收集;
负责日常报表的制作与更新;
公司委派的其他任务。
Requirements/任职资格:
大专以上学历,英语四级及以上,有基本的听说读写能力;
人力资源管理、劳动关系优先;
具备2年以上人事工作经验,熟练使用各种办公设备及相应的办公软件;
4.良好的沟通能力,思路清晰,工作责任心强、做事细心、有耐心。