1、环境艺术、视觉传达、平面设计等相关本科以上学历，一年以下店务设计（或平面设计）类工作经验，应届毕业生优先考虑；
2、热爱店铺设计（平面设计）创作工作，学习意愿强烈，能吃苦耐劳，接受和转化新鲜事物和流行趋势能力强；
3、形象气质佳，抗压能力出色，沟通协调能力强，23-27周岁，男女不限；
4、会使用常规性绘图设计软件，空间和三维感觉良好；
储备人才培养方式：
1、入职前三个月，统一在公司总部（宁波）培养，期间不区分，不对职业发展定向；
2、第四个月起全部外派全国市场学习，熟悉整体运营模式，明确各岗位工作职责；
3、由各部门和储备干部双向选择岗位，确定个人职业发展道路，开始岗位定向培养；
因岗位差异，培养期从12-24月不等，每个培养阶段都会有考试和评比，进行10%-20%末尾淘汰