岗位职责:
1、根据企业和品牌的整体发展战略,制订公司整体开发计划,并确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
2、负责公司各品牌的定位、形象风格的制定,各季产品的开发;
3、参与组织季度/年度订货会,设计展会风格;
4、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
5、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
6、负责设计部门内部管理,负责设计团队建设以及人员的培训、考核。
任职资格:
1、服装设计类本科及以上学历,有大型企业、丰富工作经验或知。名企业工作经历学历可放宽;
2、羽绒服设计总监或首席设计师工作经验;
3、能够准确把握市场需求与流行趋势,具备整体设计开发与策划执行能力;
4、能领导团队完成开发任务;
5、对内销男装羽绒服有3年以上管理经验。