1、参与制定公司全年销售目标，并根据不同区域进行细化；

　　2、根据制定的销售目标，制定销售计划、销售政策，以及店铺奖励机制，达到持续提升业绩的目的；

　　3、全面主持、负责销售团队的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）工作；

　　4、促销方案制定、活动规划、组织、开展及总结。

　　5、搭建店铺精细化管理的体系流程，指导区域经理执行并跟进。

　　6、对各店面的人员状态过行全面了解、并随时进行调整；及时对店面的员工进行各项培训、提高团队精神。

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有服装行业10年以上店铺实操经验，5年督导工作经验，3年以上销售部门负责人工作经验；

　　3、有较强的管理能力，能独立承担运营部门人、货、场方面的工作，精通店铺精细化管理；

　　4、富有责任心、上进心、学习能力、团队精神与服务意识。

　　5、本公司是发展型的平台，找寻具有老板心态的创业型人才。