岗位职责:
1、制定所辖大区年度销售政策及年、季、月销售回款计划,并监控实施。
2、根据所辖大区的销售计划,负责对分解到区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户,并确保执行到位,对本大区的各项销售指标的完成负全责。
3、制定年度重点客户的发展战略,参与重点客户年度合作协议的谈判。指导和参与销售区域对客户的管理,协调处理客户间的关系。
4、负责所辖大区区域人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监控,确保所辖区域销售队伍的数量和质量。
5、协调所辖大区区域内分销渠道,加强销售网络的建设,确保本大区销售网络的数量和质量,并对本大区销售网络的维护和发展负责。
6、合理有效的管理大区内各区域各项费用的使用。
7、进行大区内日常的管理及各项工作的检查、指导、跟进。定期主持具有激励作用的销售会议,确保有效及时地开展工作。
8、同相关政府部门、商场保持良好的关系往来。
9、配合其他部门的相关工作。
任职要求:
1、五年以上服装行业营销管理经验,三年以上大区经理职位管理经验;
2、思维活跃并且思路清晰,具备较好的沟通和人际交往能力;
3、较强的执行能力和指标达成能力;
4、优.秀的管理能力和敏锐的市场
公司提供免费工作餐、高档员工公寓
工作地点:萧山新塘街道五联村。