岗位职责
1、根据战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;
2、定期了解各公司销售培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估
3、负责课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;
4、负责公司大型培训的组织。
5、协助代理商开展培训工作。
任职资格
1、大专以上以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上服装行业或美容行业销售培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;
3、具有课程规划和课程开发能力;
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;
5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。
6、能适应出差。