一、任职要求
1、男性,26-35岁,大专以上学历,不限;
2、五年以上工作经验,至少3年以上服装行业渠道拓展/招商管理工作经验,有丰富的客户资源,有管理部门带团队经验;
3、良好的组织协调能力、沟通谈判能力,较强的执行力、开拓能力及抗压力,适应出差。
二、岗位职责
1、协助分公司总经理制定市场规划及布局方案;
2、制订招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月任务;
3、保持与上级之间的及时沟通及部门工作安排;
4、负责撰写部门的工作报告(如招商目标、完成率、个人评估、招商人员评估、市场调查情况、有待解决的问题、成交与未成交的因素等)。