岗位职责：

　　1、监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，发现问题及时汇报，并根据反馈及时解决。

　　2、负责区域内所辖店铺以及新店开业的店务、陈列指导和新员工培训。

　　3、定期巡查店铺，下店诊断管辖店铺可能出现的货品、店铺卖场陈列、员工销售技能等问题，进行汇总分析，制定改善计划，提出终端销售改进专项建议方案。

　　4、指导店长进行人员招聘渠道开发、面试技巧带教，跟进新员工带教，区域团队建设，降低离职率。

　　5、节假日活动，活动方案讲解及推进，促进店铺目标达成。

　　6、对工作进行定期总结并汇报，完善终端营运的工作流程，对公司管理改进提出建议。

　　7、完成上级主管临时交办的其他任务，配合支持其他各部门工作的正常开展。

　　任职资格

　　1、形象好气质佳，具有时尚感。

　　2、三年以上服饰行业终端管理经验，两年以上督导工作经验。

　　3、熟悉终端营运流程，对人、货、场管理有很强的实操经验。

　　4、对数据敏感，有一定的数据分析能力。

　　5、具备一定抗压能力，具有良好的语言组织能力和表达能力，有强烈的目标感。

　　6、可适应出差。