技能要求：

　　市场分析，销售管理，销售策略，陈列搭配，服装销售

　　一、目标管理

　　制定年度经营目标、工作计划及实施方案、指导监督员工执行，保障业绩达成；

　　二、运营管理

　　1、负责重点店铺管理模板制作、复制及推广实施，提高分公司整体业绩；

　　2、负责监管店铺从新开店筹备、至日常运营过程中所涉及的商品、物料、陈列以及企划方案、订货会议等各项事务的落地与实施；

　　3、了解分公司店铺销售数据，把控商品生命周期，及时制定调整方案并指导、跟进实施；

　　4、掌握店铺运营相关采购、店长BI等系统的正确操作；定期、不定期对店铺操作系统进行抽查与考核。

　　5、梳理、搭建标准操作流程，降低沟通成本，提高工作效率；

　　三、团队建设

　　负责辖区店长的培训、督导的带教，打造高绩效团队，为人才梯队建设提供支持；

　　四、渠道拓展

　　了解政策、市场及竞争品牌的动向，拓展销售渠道、维护老客户，开发新客户；

　　任职资格：

　　1、工商管理、市场营销等相关大专以上学历。

　　2、受过市场营销管理、公关系管理、零售店铺管理、店铺运营流程、销售技巧等方面的培训。

　　3、3年以上服装零售行业销售经验，2年以上行业同岗位工作经验。

　　4、熟悉服装终端零售业市场运作情况；

　　5、了解培训方法与工具，具有较好的培训技能；

　　6、具有敏锐的市场洞察力、良好的综合分析与决策力，较强的公关能力，较好的沟通协调和推进能力；

　　7、熟练使用wlrd excel等办公软件、办公自动化设备。

　　8、的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；