1、管理、筹划、安排、监督板房部的日常工作,负责版房技术的提升和管理,提高整个部门的工作效率;
2、在样衣制作和评审过程中对样衣的版型负责修改和完善,确保版型符合公司产品定位;
3、熟悉服装生产流程和服装工艺,全面负责工艺、制版的审核工作,具备解决技术难题的能力;
4、对本部门的相关样板、技术资料等各项数据收集整理归档,数据库的持续建立与完善;
5、版房产量的统筹管理,按照实际下达的生产指标和质量指标,按时保量完成.
任职资格:
1、有品牌男装打版及管理经验,高中以上文化5年以上同岗位工作经验,创新能力强;
2、能科学有效化管理,有序且有流程以及规范要求;
3、能调版师的版型,技能的提升,以及审版后的总结改进;
4、测算产量需求的人员匹配情况的合理安排;
5、对于版房核心数据的收集制作。
4、吃苦耐劳,工作认真,有丰富的管理、沟通、协调能力,责任心强,能承受工作压力。
5、熟练运用电脑制版、排版,CAD或ET软件及办公软件。