1. 负责总部及地区人力资源管理
2、总部及地区各岗位人员的招聘
2. 负责人事管理：员工入/离职、岗位异动、晋升等手续；
3.负责员工劳动合同的签订及人事档案的管理；
4. 负责考勤统计与管理；
5. 协助部门进行绩效考核的管理及培训相关的准备工作；
6. 负责公司社保、公积金等工作办理。
7. 负责发公告、活动组织等行政管理工作；
8.完成上级交代的其它工作；
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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福利待遇：
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富有竞争力的薪酬待遇；
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完善的假期组合：带薪年假、国家法定假期；
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、旅游、拓展活动等。
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