职位描述:
1、执行公司各部门招聘工作,熟悉招聘渠道及招聘方法;
2、通过各种方式与候选人沟通,匹配岗位需求,个人能力与职业规划;
3、协助办理员工入、离职手续;
5、协助开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、协助企业文化活动的组织、开展及推进工作;
7、员工的档案资料建立;
8、负责每月员工出勤整理报上级领导审批。
9、协助行政工作,完成领导安排的其他事宜;
10、记录考勤核算;
任职要求:
1、有岗位招聘1年以上服装企业人力资源招聘工作经验优先;
2、大专以上学历,人力资源管理优先;
3、具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力;
4、有较强的团队合作精神。
5、有服装企业就职行政人事专员者优先考虑。
6、无经验、不符合要求者勿投,谢谢。