1.负责来访人员的接待、引导和安排,负责接听电话或转内部号码,语言规范得体;
2.办公用品管理,做好相关台账;
3.负责书籍的保管及公司人员借出的登记;
4.负责员工考勤(休假、出差、外出)的记录、统计和汇总,每月编制员工考勤报表;
5.协助通知、接待面试人员,组织填写应聘表,指引面试;
6.办理员工入职、转正、晋升、离职手续,每月更新员工花名册;
7.协助汇总绩效考核结果、核算绩效工资、奖金;
8.负责公司日常薪资、福利工作,办理薪资异动事项;
9.负责办理主管级以下员工劳动合同的签订、续订、解除办理;
10.负责社会保险建户手续,转移、结算、费用领取等社保事务工作;
11.完成上级领导临时交办的工作并及时回复。