岗位职责：
1、根据卖场结构，货品特点，合理布置卖场以突出重点。
2、按照培训计划定期组织培训，并针对培训内容做效果评估，将评估结果报人力资源部
3、定期考评导购人员产品知识的撑握情况，提升导购人员的销售能力。
4、定期抽查各店的货品库存情况，核查各店帐、实是否相符，货品结构是否合理，并及时反馈货品信息，提高货品的销售率
5、对巡店时发现的问题及时指出并给予指导
6同类产品的销售情况、市场份额、性价比调查，搜集准确丰富的市场信息。
7、跟进周、月、季度、年度销售计划
8、保质保量完成主管领导交办的各项临时工作，做及时向领导反馈工作完成的情况。

任职要求：
1、 熟练使用办公软件及EXCEL；
2、具备相关零售业管理经验 ；
3、有较强的敬业精神、并能适应出差，思维敏捷、有很强的沟通能力，并具备有责任感及团队意识 。