职位职责：
1．1根据企业年度经营目标，制订年度销售计划并组织实施。
2．1根据品牌各店的销售情况、市场需求、供应商产品情况等因素，组织分解货品至店面。
3．1店面销售的关注，及时做出相应（包括人员、陈列、促销活动等）的调整。 
4．1根据市场趋势及相关信息制定不同阶段的促销方案。
5．1 定期召开管理会议，对零售及批发业务存在的问题给予解决方法或建议。
6．1与各商场店负责人沟通经营及合作方向
6．2与经销商经营方向，市场规划与发展方向。
7.1根据企业的发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报总经理审批
7.2积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力
8.1负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率
8.2．协助人力资源部做好部门员工的绩效考核工作。
8.3负责本部门员工的调配、工作安排
9.1按照要求，保质保量完成领导临时交办的工作并将完成情况及时反馈

岗位职责：
1、具备三年以上零售业营销管理从业经历
2、有较强的敬业精神、思维敏捷、有很强的沟通能力，并具备责任感及团队领导能力
3、熟练使用办公软件