岗位职责：
1)负责市场调研和需求分析；
2)负责各省区域年度销售的预测，目标的制定及分解；
3)确定各大区销售目标体系和销售配额；
4)制定销售计划和销售预算；
5)负责销售渠道和客户的管理；
6)组建销售队伍，培训销售人员；
7)评估销售业绩，建设销售团队；
8)负责辅导代理商团队开拓市场、维护客户等工作；
9)组织各区域培训会、招商会、订货会等；
10)跟进全国招商、开业、回款等。
岗位要求：
1)有童装行业市场渠道拓展经验；
2)具有丰富的客户资源和客户关系，业绩；
3)熟悉童装市场布局，根据公司的战略和目标，有效分析、规划、分解、落实有关拓展目标；
4)具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5)有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6)有区域经理工作经验、市场拓展维护及管理工作经验，三年以上童装经验优先考虑；
7)对店铺营运管理，商品陈列、销售技巧具有丰富终端培训指导能力；
8)工作积极认真，做事勤奋有责任心，思维敏捷，条理清晰；
9)有强烈的自我管理和时间管理能力，团队合作能力强，性格外向，具备良好的沟通表达能力；
10)大专以上学历，业务能力强，敬业、有责任感、善沟通，年龄26-35岁；
11)适应长期出差（工作地点：全国各地），无长期出差意向或对工作区域有选择性的人员请慎投。