1、协助总经理处理日常工作事务；
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
3、负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度；
任职资格：
1.有服装公司相关工作经验，人事行政管理、服装设计等相关优先考虑；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、形象好，气质佳，166cm以上