任职资格：
1、年龄30—45岁，具备丰富的制版经验及部门管理经验，懂服装工艺，熟悉童装类优先；
2、精通童装的生产、工艺、尺寸、纸样制作、熟悉服装制版软件，会排唛架和放码；
3、熟悉服装生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准；
4、熟悉服装产品及其面料、辅料的相关特点；
5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
6、有较强的组织、沟通能力、目标感、责任感，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。
岗位职责：
1、负责版房（含样衣工）的日常管理；负责建立完善版房各项管理制度、业务流程、数据表格，及归档保存；
2、负责开发及大货的技术制版。对打样流程修订优化。制版、打样计划排产、进度跟踪等；
3、负责版型、尺寸标准制定、工艺审核及工艺变更申请，参与工艺技术攻关及工艺优化；
4、负责版师的工作分配、考核，技术指导，审版，检查纸样；针对版师的技能水平和生产部反馈的有关样版问题定期对版师进行技能培训，提高版师技能；
5、负责样衣工的工作分配、考核、技术指导、作品审核。根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量；
6、负责版房技术资料的准确无误并承担责任，指导大货生产；
7、负责协调、解决本部门与生产、设计、客户需求产生的矛盾和冲突；
8、上级交办的其他工作。