岗位要求：
1、定期起草门店销售的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2、门店销售的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售人员的入职培训和日常业务培训
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5、门店的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6、定期向领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售人员进行市场调研
7、定期向领导提交工作计划和总结
8、负责销售资料的监控和准备
9、完成上级领导交办的临时性工作
10、严格执行公司考勤规定,服从上级的管理和工作安排