岗位职责：
1.深入领会公司和引入品牌的经营理念，服务理念，制定所管辖地区销售人员的培训计划以及编写教材；
2.负责培训课件开发及跟进培训课程的讲授及培训效果分析、总结和改进以及零售终端需求的培训计划；
3.定期对区域内销售人员进行培训，包括品牌文化、陈列培训、开季培训、入职培训、销售培训、心态培训、待客流程培训、产品知识培训等；
4.通过现场教练等方式，参与店铺现场支持，指导工作；
5.店铺规范化管理，督促各项制度、管理办法、工作流程的执行规范；
6.协助店铺日常营运事务，定期到店进行指导以及销售服务支援，协助制定主题活动，以提升业绩；
7.协助制定并完善各职位岗位说明书，完善人员储备工作；
8.领导交办的其他事情。