职位描述：
1、全面负责公司的人力资源及行政事务
2、负责公司日常考勤管理、每月员工薪酬核算、每月社保办理等
3、组织实施公司日常各岗位的招聘（跟进各部门人员需求，确定需招聘人员岗位职责及要求，选择招聘渠道、简历筛选、安排面试及进行初试），对拟招聘员工进行背景调查，安排新员工入职、签订劳动合同，管理在职员工的合同续订、变更和终止
4、公司各类证照办理及年审工作
5、负责公司行政后勤服务、文件机要档案、合同、办公用品固定资产的管理
6、负责新员工入职培训，督导各部门制定培训计划，并组织培训
7、负责公司劳动纠纷处理（多与员工沟通，多关心员工，劳动纠纷发生时分析原因，尽量和平解决，并结合律师意见处理）
8、负责公司行政各项事务管理及日常公司采购管理（日常办公用品、工程物料采购）
9、负责公司各项规章制度的建立与完善健全
10、做好团队管理与建设，传导公司企业文化和人文关怀
任职要求：
1、25-36岁，相关大专以上学历
2、5年以上人事工作经验，商管公司人事行政管理岗工作经验
3、工作认真负责，善于沟通，有一定文字功底
2、抗压能力及适应能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力
4、敬业、的责任心、正直，熟练使用Office等办公软件