本岗位关键职责描述：
1. 负责现场带教区域店长，区长，督导陈列技能，标准，细节
2. 负责整家门店的陈列工作，包括橱窗和卖场陈列 设计
3. 快速培养门店终端店铺员工陈列知识与流行资讯、
4. 协助店长根据卖场销售分析，设计陈列方案，提高销售
5. 负责陈列方案的执行和推广，执行公司陈列部的工作职责及管理制度
职责
6.负责与参与公司品牌建设，建立，维护提升品牌形象和价值（季节推广，节假日推广等） ，根据品牌公司要求执行集团内所有品牌推广策略及终端店铺形象推广方案
7. 根据公司整体销售目标，执行年度品牌推广方案（大型节假日，日常活动推广），并监督品牌推广的执行过程，并对结果进行评估。
8.执行与参与制定陈列培训体系 ，定期组织的公司相关人员进行每季度的陈列手法，标准及产品流行趋势讲解的培训，使整个品牌新品上市后的陈列理念的季度流行趋势得到上下贯通。
9.公司陈列诊断（卖场诊断，数据分析）能力培训方案 ， 参与品牌店员，店长，区经理日常及四季换季的陈列技能，陈列标准，陈列手法的现场带教
10.公司产品福利多劳多得（底薪+销售提成）、团队活动、年终奖。