职位详情

全职人事行政经理

河南开封30-40岁5-10年大专

职位描述
岗位职责:
1、组织实施公司人力资源管理制度、流程,协助建立、完善企业文化;
2、根据公司工作目标和组织结构变化,协助编制、完善公司各管理岗位工作职责,任职资格要求;
3、 协助制订公司薪酬管理制度,设计管理人员薪酬方案,并结合公司发展不断修订、完善;
4、组织员工招聘,联系、拓宽招聘渠道,保证工厂发展所需人力资源;
5、 组织建立培训体系,开展各项培训活动,不断提高员工技能及素质;
6、沟通、协调公司内部各部门,贯彻公司相关规章、制度,配合各部门开展工作;
7、沟通、协调政府相关部门,妥善处理劳动相关事务。
任职要求:
1、人力资源或相关出身,专科以上学历,5年以上大型劳动密集型企业人力资源管理经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程和人力资源六大模块的实际操作;
3、熟悉各项劳动、人事法律法规;
4、熟悉劳动关系及社会保障、福利等业务办理;
5、具有较好的组织协调能力、文字能及、沟通能力及解决问题的能力。


此岗位为长期外派岗位,介意者慎投!
工作地址

江苏业勤服饰有限公司

江苏业勤服饰有限公司座落于素有“纺织之乡”美誉,并以纺织、服装上下游产业集聚发展而闻名全国的江苏省南通市。公司前身是江苏省家上市的中外合资企业——江苏三友集团股份有限公司。公司注册资本3亿元,公司现有职工逾2000人。作为国际高档时装(女装)品牌的oem和odm重要生产基地之一,国内的高档时装(女装)品牌制造商之一,公司的裁剪、缝纫、整烫以及电脑辅助设计、制板排料等整体技术装备均达到国际水平,拥有年生产高档时装1000万件(套)的制造能力。公司以优良的产品品质、完善的资源配备、的制造技术、的现场管理水平及可靠的信誉保证,在国际市场赢得了广大客户的信赖与厚爱。公司不仅与日本丸红、迅销等国际商社建立了稳定的合作关系和畅通的贸易渠道,在欧美地区及国内市场也享有和一定的市场份额,公司保持良好的经济效益。

“业精于勤,行成于思”。着眼长远,可持续发展植根于企业文化的发展,江苏业勤将以对的不懈追求,力求开拓创新,提升企业的核心竞争力,不断实现企业发展的新突破。

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